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Nuovo Accordo Stato-Regioni sulla Formazione in Materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro: Un Passo Decisivo per la Prevenzione

Il 17 aprile 2025, la Conferenza Stato-Regioni ha sancito l’Accordo n. 59/CSR, finalizzato a ridefinire la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Questo accordo, previsto dall’articolo 37, comma 2, del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81, rappresenta un aggiornamento significativo rispetto agli accordi precedenti, con l’obiettivo di garantire una maggiore efficacia …

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Stai assumendo un dipendente? Ecco i corsi obbligatori per garantire sicurezza e conformità!

Quando un datore di lavoro assume un dipendente, la formazione in materia di sicurezza sul lavoro diventa una priorità, non solo per rispettare la legge, ma per tutelare il benessere di tutti. Ecco i corsi principali da considerare: 1. Corso di Formazione per i Lavoratori Cos’è: Obbligatorio per ogni lavoratore, si suddivide in una formazione …

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Sistemi di Gestione Aziendale: strumenti di successo per un’efficienza e una qualità ottimali

Nell’era aziendale moderna, caratterizzata da una competizione sempre più accesa e da una crescente complessità delle operazioni aziendali, le aziende di successo si affidano sempre di più ai sistemi di gestione aziendale per ottimizzare la loro efficienza operativa e garantire la qualità dei prodotti e dei servizi offerti.In questo articolo esploreremo i fondamenti dei sistemi …

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I lavoratori secondo il D.Lgs 81/08

Come descritto dal D.Lgs 81/08, il lavoratore è il soggetto che, indipendentemente dalla tipologia di contratto, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere un’arte o una professione. Ma quali sono i diritti e gli obblighi dei lavoratori? …

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Il Preposto secondo il D.Lgs. 81/08

Chi è? Il preposto è una figura professionale che può essere presente in diverse organizzazioni e aziende, sia pubbliche che private. È la persona a cui viene affidata la responsabilità di supervisionare e coordinare un gruppo di lavoratori. In particolare, il preposto ha il compito di organizzare il lavoro, controllare l’andamento delle attività e garantire …

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Il Dirigente secondo il D.Lgs 81/08

Chi è? Secondo il D.Lgs 81/08 il Dirigente è una persona con competenze professionali e poteri gerarchico-funzionali proporzionate alla natura dell’incarico assegnatogli dal datore di lavoro e, per tale motivo, idoneo ad organizzare l’attività lavorativa e a vigilare su di essa. Specifichiamo che, a differenza di altre figure professionali, non esiste nessun obbligo per il …

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